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小语种大需求 ——华南电商人才培育基地电商人才双选会

2018年08月03日

分类:园区新闻

  春种秋收享丰收硕果,筑巢引凤求桃李春风
  7月27日,华南电商人才培育基地电商人才双选会在华南城电商产业园培训室召开,此次活动由华南城电商产业园联合513电商学院共同举办,旨在为解决园区跨境电商企业电商人才“荒”、留住人才“难”、小语种人才“少”等问题。
  活动采取创新模式,企业方和求职方,进行一对一面对面的交流互动,通过营造轻松愉悦的氛围环境,努力让每一位求职者都能充分的展示自己的才能与风采,细心了解每一家企业的人才需求,有针对性精准性的推荐候选人才,精准优质供应人才需求,高效无缝对接人才服务,有针对性的解决园区电商企业的人才需求“痛点”,不断探索电商人才培育新模式,科学规范应对电商行业发展对于人才的新要求新挑战。
  此次华南电商人才双选会活动,现场12家企业与人才直接达成双选意向,20位亚马逊电商人才成功与企业签约。园区企业深圳市欧贝拉电子商务有限公司人力资源负责人邓先生表示:“公司计划开拓亚马逊日本市场,急需专业的小语种电商人才,一直在招,一直没有找到合适的,今天通过华南城电商产业园举办的此次活动,我们经过长达2个小时的筛选,最终向令我们满意的求职者发放了offer,希望园区能多多举办这样的活动,期待更精彩的下一次。”
  筑巢引凤为电商,修宫伏龙为企业
  努力满足园区企业的实际需求,搭建助力企业健康成长的平台,提供全方位“立体化”的九大服务,只为赋能园区电商企业成长。为此我们早在2016年11月11日,联合广东省高职教育商业类专业教学指导委员会及高职教育外语教学指导委员会,深圳市头狼电子商务有限公司共同发起成立华南电商人才培育基地,基地落户于深圳华南城电商产业园。人才基地旨在培养具有专业实践能力的技能型人才,解决行业电商人才资源紧缺难题。基地创新合作模式,携手多方共育电商;创新培育模式,将电商人才培育细分为以下几个方面:理论基础培训占35%、专业实操培训占35%、面试技巧现场辅导占10%、企业实习实训占20%,赋予一定比例的权重,科学规范的培育电商优质人才。
  经过1年多的培育发展,基地已先后与50多家高职院校达成合作关系,专家委员会成员达到61位,接待省内外各高校领导参观考察十几批,实习生培训批次6批,累计880名学生进入华南电商人才培育基地进行实习,总体输出率达98%。跨境电商613人,占比71%,电商运营人员249人,占比29%,其中华南城内企业消化人才258人,占比30%,切实解决了园区电商企业人才难觅困境,填补了人才缺口,为进一步深化园区运营服务体系建设提供有力支点。
  桃李不言下自成蹊,服务不止赋能依旧。

  春风不语草木又生,电商助力笃力齐心!


图:活动现场

图:活动签到现场

图:等候面试的求职者

图:现场交流面试

图:拿到企业聘用书的部分求职者